Organizarse: ¿es factible con los VPI?

En los últimos años se ha escuchado hablar aquí, principalmente por parte de la tendencia política pro gobierno, de la “organización comunitaria, del “pueblo organizado”, etcétera como modelo de sociedad para lograr una mayor justicia social e igualdad de oportunidades.

Al final los factores anti-gobierno y la misma oposición política también han tenido que manejar un discurso y unas propuestas que acojan la idea de una “organización” por parte de los habitantes comunes y corrientes del país (léase el pueblo como usted y como yo) para apuntar a una mejoría general de condiciones y a una contraloría más extendida y eficiente.

Sin embargo mi preocupación sigue siendo la misma que desde un principio: ¿Cuánto podrán los VPI sabotear dichas iniciativas?, ¿Cuántos VPI se colarán en cualquier organización y echarán por tierra hasta las mejores propuestas debido a su tendencia a olvidarse de que los demás existen también,  a querer ser siempre los arrechos de la partida y a no realizar esfuerzos excesivos si se puede tomar la vía fácil y rápida?

El problema es que los VPI existen en un muy alto porcentaje entre nosotros y muchas de sus premisas de vida forman una parte subyacente del subconsciente de todos los que habitamos este país esperando una oportunidad para mostrarse.

Habría que desactivar en primer lugar esa bomba de tiempo que hace que el VPI tarde o temprano tienda a cometer una infracción (sea botar basura en la calle o robarse los dineros públicos o matar) Habría que modificar culturalmente al individuo bombardeado por ideas que apuntan al egoísmo y a la auto proclamación de “ser el más arrecho” las cuales promueven más bien el auto rechazo y el resentimiento al fracasar una y otra vez en la tarea de querer ser más bravos que nadie y olvidarse de que los demás existen sabiendo que ambas son cosas incorrectas.

¿Cuánto tardaría en surgir en cualquier organización, por pequeña que sea, el VPI que no acepte que no se aprueben sus propuestas…o el que se quiera aprovechar de la organización para hacerse un dinerito…o el que quiera utilizar la organización para su propia promoción en lugar de poner por delante el interés general?

Se trata de un trabajo sostenido y profundo de modificación cultural para quitarle de encima a esta sociedad tanta necesidad de reafirmación personal superficial y de símbolos de estatus equívocos para sembrar más bien el auto estima sana, la valoración de los buenos ejemplos y el fuerte deseo del bien colectivo además del propio.

Tareas todas pendientes para lograr una organización eficiente y armónica.

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